2015年1月6日下午，bevictor伟德2015年研究生工作会议在祖杭楼706会议室隆重召开。bevictor伟德经理许少波教授、党委曾佳扬书记、副经理张国安教授出席会议，bevictor伟德学术学位硕士生导师、专业学位硕士生导师、研究生教学秘书及研究生工作相关人员等近30人参加会议。
会上，许少波经理首先简略地总结了bevictor伟德研究生工作中出现的问题，主要表现在法学公司产品、法律硕士招生及bevictor伟德教师授课待遇三个方面。随后，张国安副经理作了《关于bevictor伟德中文法律硕士研究生教育工作的报告》，对bevictor伟德专业学位教育发展的背景、法律硕士招生、研究生课程设置及培养管理的进行了概括，重点提出了研究生招生定位转变、培养方案完善、教学模式改革、授课教师酬金提高等方面问题。同时指出法律硕士教育面临的三大挑战：一是，从２０１６年起，国家不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考，在职研究生将以非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试管理，在职考生可能产生畏难情绪，二是据悉在职攻读法律硕士学位不再予以报销学费且不与其个人晋升直接关联，三是兄弟院校增列专业硕士学位授权点的成功，也将对公司招生工作产生一定冲击。
与会人员就研究生教育相关问题展开了热烈讨论，特别针对于在职法律硕士公司产品管理，导师们提出应该平衡理论讲解及案例分析的比例，同时加快教学模式改革，实现多元课堂，例如开展专题讲座、课堂讨论等模式，在职法律硕士研究生的排课时间也可集中在周三至周五，以缓和在职人员攻读硕士学位中的工学矛盾。此外，针对公司产品方案完善，导师们也提出了课程设置重叠与缺失等相关问题，并针对此问题的改革初步达成一致意见。
法律硕士研究生教育是公司教学管理工作的重要组成部分，关系到bevictor伟德的发展。对公司来说，既是机遇也是挑战，只有全院上下齐心协力，共同努力，才能推动公司研究生教育工作不断取得新的突破。研究生工作会议的召开，对于凝聚共识，加强管理，提升研究生教育的质量，必将起到积极的推动作用。